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Leiharbeitnehmer/innen dürfen Streikbruch verweigern

Erfurt, 13.4.2015 – Dürfen Unternehmen bei Streiks Leiharbeitnehmer/innen einsetzen, und haben diese das Recht, den Einsatz zu verweigern? Um diese Frage sollte es am 14. April vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) gehen. Doch der Termin wurde aufgehoben, nachdem der klagende Arbeitgeber die Revision zurückgenommen hatte. Damit gilt die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg: Leiharbeitnehmer/innen dürfen den Einsatz in einem bestreikten Entleihbetrieb verweigern.

Leiharbeit: Minusstunden für Leerzeiten unzulässig

Berlin, 20.4.2015 - Arbeitgeber dürfen Leiharbeitnehmer/innen für einsatzfreie Zeiten keine Minusstunden anschreiben. Darauf hat die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) hingewiesen.

Im Dezember 2014 hatte das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg im Fall einer Sachbearbeiterin entschieden, die ein Grundgehalt unabhängig von ihrer tatsächlichen Arbeitszeit erhielt und bei unterschiedlichen Entleihfirmen eingesetzt wurde. Ihre Arbeitszeit wurde auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Die Zeiten, in denen der Arbeitgeber die Frau nicht bei Entleihbetrieben beschäftigen konnte, zog er vom Arbeitszeitkonto ab.

Rumänische Leiharbeitnehmer/innen – ausgebeutet in deutschen Pflegeheimen

Schwalbach, 7.4.2015 – Rumänen wandern in „unsere Sozialsysteme“ ein? Das ist ein Märchen, das fragwürdige Politiker/innen gern erzählen. Die Wahrheit ist: Ohne rumänische Krankenpfleger/innen könnte ein guter Teil der Arbeit in deutschen Pflege- und Seniorenheimen gar nicht erledigt werden. Doch viele der Pfleger/innen arbeiten mit Knebelverträgen und unter ausbeuterischen Bedingungen – angeworben von deutschen Leiharbeitsfirmen. In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung erzählen zwei von ihnen, was sie als Leiharbeitnehmer/innen in deutschen Altersheimen erlebten.

Quelle: FAZ