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Weitere relevante Entscheidungen: Übernahme von Jugend- und Auzubildendenvertretern beim Einsatz von Leiharbeitnehmer/innen - Keine Auskunftspflicht des Verleihers über die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen - Arbeitnehmerüberlassung - vermutete Arbeitsvermittlung - Betriebliche Altersvorsorge bei vermuteter Arbeitsvermittlung/unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitnehmerüberlassung - Weisungsrecht - |