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Hallo mal kurz. Ich arbeite als Pflegeassistent, erst mit 6,65 € + "Übertariflichen Zuschlag" von 1,85 macht gleich ab 1.8.2010 8,50 €, wie das gesetzlich als Mindestlohn festgelegt wurde. Abre wenn ich dann, Sonntag, Feiertags und Nacht Dienste stehe, werden nur die 6,65 € mit 50 % versehen (BZA). Nun noch ein weiteres, ich habe mehrmals darauf hingewiesen, dass ich nicht richtig eingestuft worden bin, laut Entgeldtarifvertrag Zeitarbeit vom BZA. Kam promt nach einem Monat, 7,15 € und die "übertarifliche Zulage" wurde auf 1,35 € heruntergesetzt.
Ich weiß nicht ob ich nun noch darauf hinweisen soll, dass ich zu 99,9 % in Berlin West eingesetzt werde (nachweislich) und mir damit der "Westtarif" zusteht (Nach dem im Arbeitnehmer-Entsendegesetz geregelten Arbeitsortprinzip richten sich die einzuhaltenden Arbeitsbedingungen nach dem Ort, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung erbringt.), dann fällt der "übertarifliche Zuschlag" weg aber ich habe einen besseren Grundlohn (der allen Zusteht, ob West oder Ost, unmöglich nach 20 Jahren Einheit!) oder man kündigt mir...
Es ist eine Frechheit was mit uns passiert..nicht nur dass ich manchmal 3 h (hin-und zurück) zur Arbeit fahren muss und fünf Stunden arbeiten gehe und Nachts um 3 Uhr aufstehe um um 05:45 pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Ich mache diesen Job sehr gerne und möchte ihn auch weiter durchführen und werde weiter kämpfen bzw. anfangen zu kämpfen... |
