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Qualifizieren statt entlassen
Qualifizieren statt entlassen

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ihre Praxis geändert. Erstmals können auch Zeitarbeitsunternehmen Kurzarbeit beantragen. Mit Kurzarbeit sollen Kündigungen vermieden werden. Die BA zahlt Beschäftigten in Kurzarbeit für maximal 18 Monate bis zu 67 Prozent ihres Nettolohns. Die Sozialversicherungsbeiträge zahlt das Unternehmen. Eine „Riesenhilfe“ sei das, lobt die Branche. Den Worten müssen nun Taten folgen. Ich meine, die großen Verleiher, die in den vergangenen Jahren riesige Gewinne eingefahren haben, haben die Pflicht und Schuldigkeit, Arbeitsplätze zu erhalten. Deshalb müssen sie von der Möglichkeit Gebrauch machen, Kurzarbeit zu beantragen. Diese Zeit muss für bezahlte Weiterbildung und Qualifizierung genutzt werden. Wenn schon Kurzarbeit, dann so.

Petra Gerstenkorn
Mitglied des Bundesvorstandes
 
Kommentare (5)
5 Freitag, den 27. August 2010 um 19:46 Uhr
Tina
ich bin noch neu, hier auf dieser plattform.
in der letzten zeit, ärgere ich mich immer mehr, nein, nicht über die leiharbeiter firmen, denn deren verhalten ist ja weithin bekannt. über die zahlungsmoral, braucht man sich nicht zu streiten, sie ist mieserabel.
doch was mich vielmehr noch stört, wovon ich aber bis zum heutigen tag, nichts zu gehört oder gelesen habe ist folgendes:
leiharbeiter werden in betrieben eingesetzt, wie festangestellte. arbeiten offiziell ihre tariflich festgelegten stunden. aber was ist mit der zeit, die sie länger bleiben? ich weiß mindestens von zwei fällen, wo diese arbeiter bis zu 12 und mehr stunden arbeiten, aber nur ihre 8 stunden abrechnen dürfen. samstag, sonntag? nachtdienstzuschläge, sind fremdworte.
weiß einer von euch mehr dazu? und wenn ja, wie kann man dem entgegenwirken.
4 Samstag, den 14. März 2009 um 09:43 Uhr
VeraMaus
Die Wirtschaft boomt, dank der Zeitarbeit, so ein merkelsches Zitat.
Für mich boomt die Wirtschaft erst, wenn ich einen sicheren Job bis zur Rente habe. Unsere Väter haben es vorgemacht, die waren von ihrer Lehre an bis zu deren Renteneintritt im selben Betrieb.
Das heißt, dass sich auch die Betriebe viel länger über Wasser gehalten haben und eine gewisse Sicherheit boten. Die hast Du heute nirgends mehr. Alt eingesessene Betriebe gehen pleite, oder wandern ins Ausland ab.

Das ist der Totalausverkauf von Deutschland!

Frage:
"Wann wird unser Land von einem anderen Land der EU aufgekauft?"

Unsere deutsche Nationalhymne entwickelt sich über mehr zur Farce
und ist an diversen Peinlichkeiten kaum noch zu übertreffen,
sie sollte umgetextet werden, denn sie zeigt eigentlich nur,
wie überheblich die Deutschen dennoch weiterhin sind.
Auch ich bin Deutsche und schäme mich allmählich, dies zu sein.
Nachdenkliche Grüße, VeraMaus
3 Donnerstag, den 12. März 2009 um 13:36 Uhr
outside
Arbeite seid einem jahr am Flughafen seid Januar 2009 ist Kurzarbeit angesagt viele Kollegen arbeiten schon garnicht mehr bei uns ( Arbeitsvertrag befristet auf ein Jahr )mein Verdienst ist nicht immer sehr hoch gewesen liege knapp über dem satz von Hartz IV und nun kann ich mich wieder Arbeitssuchend melden mein Vertrag läuft aus ( Hauptsache mann ist erst mal 1 Jahr aus der Statistik raus ) besser ich hätte den Job erst garnicht angenommen und hätte weiterhin von meinem Arbeitslosengeld gelebt und nebenbei angemeldet auf 400€ gearbeitet jetzt ist wieder der pure Stress da welche Job soll ich annehmen in meinem gelernten Beruf sind die Stellen befristet Politiker sollten da mehr drauf achten schließe mich dem Kommentar von Steffi an
2 Sonntag, den 01. Februar 2009 um 13:25 Uhr
hartmut
Na klasse da können Zeitarbeitsunternehmen die Mitarbeiter auch noch in Kurzarbeit schicken , was ja nichts anderes bedeutet als das noch weniger geld verdient wird . Das bedeutet doch nichts anderes , als das man dann noch zuätzliche unterstützung braucht .Da viele löhne ja normal knapp überdem Hartz4 Regelsatz liegen oder aber sowieso schon darunter . Politiker sind jetzt auch noch der Meinung das sie damit etwas gutes tun , aber das Gegenteil tritt ein . Die Unternehmen parken personal in Kurzarbeit und wenn sie es brauchen holen sie es wieder heraus . Tolle Leistung aber mit Leiharbeitern kann man das ja machen.
1 Mittwoch, den 14. Januar 2009 um 00:11 Uhr
Leiharbeiter sind doch sowieso häufig die Benachteiligten in allen Betrieben und waren doch Bestandteil des "Jobwunders" von 2007 / 2008. Nun verliert diese Wunder sehr schnell seinen Glanz und zeigt sein wahres Gesicht...
In guten Zeiten gut für Lohndumping und in schlechten Zeiten wird als erstes wieder bei den sowieso Schwachen gespart...
Toll!