Auflösungsvertrag - ist das sinnvoll?

Nicht selten machen Verleihfirmen den Vorschlag, auf eine Kündigung des Leiharbeitnehmers, beispielsweise wegen Auftragsmangel zu verzichten, wenn dieser einen Auflösungsvertrag akzeptiert.

Generell gilt: Vorsicht bei Auflösungs- oder Aufhebungsverträgen. Wer einen Aufhebungsvertrag schließt, riskiert eine Sperrfrist bei der Agentur für Arbeit. Ein Aufhebungsvertrag ist nur dann sinnvoll, wenn Sie bereits neue Arbeit gefunden haben.

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