Selbstreinigungsprozess gefordert

Frankfurt/Berlin, 09.08.2010 - Ein führender Manager des Leiharbeitsunternehmens USG People ist mit seiner eigenen Branche hart ins Gericht gegangen. "Immer noch werden Mitarbeiter vorsätzlich falsch eingruppiert, systematisch wird mit Krankenstand und Urlaubsansprüchen getrickst, um einsatzfreie Zeiten zu unterlaufen, die die Unternehmen eigentlich bezahlen müssten, oder um geringfügig Beschäftigte länger einzusetzen als erlaubt" berichtete der Manager Marcus Schulz. Es gebe nicht nur einige schwarze Schafe, sondern systematisch genutzte Tricks. Schulz sprach sich dafür aus, mit der Politik über den Grundsatz des "Equal Pay" zu diskutieren. "Wir müssen dem Eindruck entgegenwirken, dass wir Geld damit verdienen, dass wir Menschen schlecht für ihre Arbeit bezahlen."

Quelle: Hannoversche Allgemeine Zeitung, 09.08.2010