Schlechte Arbeitsbedingungen

Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern wird viel abverlangt und wenig geboten.

Immer mehr Arbeitgeber benutzen Leiharbeit, um Arbeitskräfte zu testen, ohne die Verantwortung für personalpolitische Entscheidungen zu tragen. Das Risiko tragen allein die Leiharbeitnehmer/innen. Unabhängig von den Leistungen, müssen sie ständig damit rechnen, als überflüssig entlassen zu werden. Damit steigt der Druck, sich mit überhöhten Anforderungen abzufinden und unangemessene Leistungsanforderungen zu erfüllen. Immer mit der Hoffnung, sich unentbehrlich zu machen. Das ist nicht nur eine enorme psychische Belastung, sondern auch ein Sicherheitsrisiko. Tatsache ist, Leiharbeitnehmer/innen sind besonders häufig von Arbeitsunfällen betroffen. Aber auch bei der Bezahlung, den Urlaubstagen und bei Kündigungsfristen sind Leiharbeitskräfte schlechter gestellt. Und von besonderen Leistungen, wie Rentenprogrammen oder Sonderzahlungen sind sie oft sogar ganz ausgeschlossen.

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