Schlechtes Betriebsklima

Der intensive Einsatz von Leiharbeit belastet das Betriebsklima.

Wenn Leiharbeitskräfte und dauerhaft Festangestellte zusammenarbeiten sind Spannungen vorprogrammiert. Auch wenn sie die gleiche Tätigkeit ausüben, könnte ihr Arbeitsalltag nicht unterschiedlicher sein. Die einen leben mit der Unsicherheit kurzfristiger Verträge und nehmen oft schlechtere Arbeitsbedingungen und Niedriglöhne in Kauf. Dagegen empfinden Festangestellte ihre Kolleginnen und Kollegen auf Zeit häufig als billige Konkurrenz, die erreichte Standards bei Arbeitsbedingungen und Bezahlung in Gefahr bringen. Für die Leiharbeitskräfte bedeutet das zusätzlich zu allen Nachteilen, tagtäglich unter den Belastungen eines schlechten Betriebsklimas zu arbeiten.

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