Leiharbeit

Als Beschäftigter in Leiharbeit müssen Sie flexibel sein.
Trotzdem werden Sie schlechter bezahlt und Ihr Arbeitsplatz ist unsicher.
Warum dies so ist und was sich aus gewerkschaftlicher Sicht ändern muss, erfahren Sie hier.

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Literaturnachweise

Literaturnachweise

Saeed, S. (2009): Branchenanalyse Leiharbeit im Organisationsbereich von ver.di, Berlin.

Brehmer, W./Seifert, H. (2008): Leiharbeit - Funktionswandel einer flexiblen Beschäftigungsform, WSI-Mitteilungen 6, S. 335 - 341, Düsseldorf.

Brehmer, W./Seifert, H. (2007): Wie prekär sind atypische Beschäftigungsverhältnisse? Eine empirische Analyse, WSI-Diskussionspapier 156, Düsseldorf.

Promberger, M. (2006): Leiharbeit im Betrieb. Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform, Nürnberg.

Nienhüser, W./Matiaske, W. (2003): Der „Gleichheitsgrundsatz“ bei Leiharbeit – Entlohnung und Arbeitsbedingungen im europäischen Vergleich, in: WSI-Mitteilungen 8, S. 466 – 473.

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