Veränderte Rolle der Leiharbeit
Düsseldorf, März 2009 – Der Artikel „Leiharbeit – Stammbelegschaft unter Druck“ der Böckler Impuls 05/2009 analysiert die veränderte Rolle der Leiharbeit. Anfänglich wurden Leiharbeitskräfte hauptsächlich bei kurzfristigen Ausfällen der Stammbelegschaft einge-setzt. Dann kamen Beschäftigungen hinzu, die Schwankungen im Auftragsvolumen aus-gleichen sollten. Der Industriesoziologen Hajo Holst von der Universität Jena stellt in seiner aktuellen Untersuchung fest, dass heute die Leiharbeit vermehrt strategische genutzt wird. Dabei wird die Stammbelegschaft möglichst klein gehalten, um einen Teil der Arbeitnehmer jederzeit problemlos kündigen zu können. Ein großer Teil des unternehmerischen Risikos wird damit auf die Leiharbeitnehmer abgewälzt.
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